DESPRE
Why is there a Focus on African Americans?
Categorized as “Minorities” under the same grouping as women and people of color. Many times, African Americans are pushed down to the bottom of the pool and receive the least amount of consideration, funding, and focus, when it comes to opportunities. Understanding this dynamic, our goal is to help industry leaders and organizations recognize these biases, and work to create more inclusive practices within their company, by "being intentional" when it comes to marketing, hiring, promoting, developing, and maintaining African American employees, leadership, clients, and customers.
AIREE membership is available to everyone that is licensed under the categories listed below. We also welcome college students majoring in business, real estate law, economics, and trade
-
Appraisers
-
Architects
-
General Contractors
-
Engineers
-
Lenders (Wholesale, retail, and family offices)
-
Mortgage Brokers
-
Mortgage Loan Officers
-
Real Estate (Agents and brokers)
-
Title Specialist/Firms
-
Tradesmen & Women
-
Surveyors
-
Corporate Partners (e.g., HBCUs, universities, technology, software, trade / license schools, construction, agriculture and farming (suppliers, licensing, lending, etc.), building suppliers, heavy machinery, real estate and mortgage brokerages, architect firms, banks, credit unions, builders, and developers).
Qualifying Fields for Memberships
„În toate lucrurile care sunt pur sociale putem fi la fel de separați ca degetele, totuși una ca mâna în toate lucrurile esențiale pentru progresul reciproc”.
- Booker T. Washington
Ca partener corporativ cu AIREE, sprijiniți un comunitate de Profesioniștii imobiliari independenți afro-americani, care de-a lungul anilor, au fost trecuți cu vederea în industria imobiliară ca fiind contribuabili vitali în poziția ridicați, serviți și susțineți în mod independent propriile comunități.
Angajează-te la investi 1,3% sau mai mare de dumneavoastră venitul net, pe o perioadă de 10 ani la multiple cauze și / sau organizații
Oferiți-vă voluntar pentru a deveni Business Mentor cu AIREE
Oferta plătită Stagii prin AIREE
Dezvoltarea unei echipe de diversitate (Dezvoltarea unui echipă de lideri afro-americani în cadrul organizației care poate recunoaşte și abordează imediat problemele legate de rasismul și toxicitatea sistemului medii de lucru în cadrul companiei
Angajați un consultant AIREE care să vă ajute tren echipa ta de diversitate
Creați programe suplimentare de subvenționare și sponsorizare în cadrul organizației dvs. pentru a ajuta la abordarea problemelor locuințe, ocuparea forței de muncă, educație, acces la tehnologie, asistență medicală și finanțe în interior Afro-american comunități din propriile orașe
Deveniți partener corporativ
Moduri în care partenerii noștri corporativi vă pot ajuta
